2021年7月29日-30日，重慶聚一實業(yè)為總結(jié)2021年公司上半年度經(jīng)營目標(biāo)和工作完成情況，肯定各部門取得的成績，分享自己的體證和感悟；對目標(biāo)未達成做檢視和原因分析，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，制定整改措施；并根據(jù)上半年目標(biāo)、計劃完成情況，對下半年重點工作做出具體安排，和對下半年工作計劃做出調(diào)整和完善，明確具體的措施和要求，以保證年度目標(biāo)的順利達成；特召開2021年半年度總結(jié)會。

重慶聚一實業(yè)每一步都踩得踏實，每個臺階都邁得穩(wěn)健，這些離不開每位員工的辛苦付出，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的把航和總結(jié)分析。

本次會議也無例外，在劉學(xué)淵總經(jīng)理和孟彩萍廠長的帶領(lǐng)下，各部門負責(zé)人各自對2021上半年工作進行了總結(jié)，分析工作中存在的不足，后期如何提升。為此，孟彩萍廠長提出，現(xiàn)公司處于突破發(fā)展階段，在力抓人才計劃的同時，應(yīng)改變指導(dǎo)思路，用營銷的思路來經(jīng)營企業(yè)，團結(jié)協(xié)作共同進步。規(guī)定各部門負責(zé)人要嚴格規(guī)范管理，期許每位員工都要成為有目標(biāo)、明思路、嚴執(zhí)行、能堅持的綜合人才，讓來到重慶聚一實業(yè)的每一位員工都能有所獲，實現(xiàn)自我價值。此后，由劉學(xué)淵總經(jīng)理闡述了公司下半年工作重點，發(fā)展方向，重點跟進事項，以及公司未來3年的整體規(guī)劃。

2021年是公司的觀念提升年，在上半年，公司提出了“轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展”的文化理念，推行員工關(guān)懷制度，大力培養(yǎng)人才梯隊。在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心共同的努力下，大家在思想觀念、團隊整體素質(zhì)上都有很大提升。為讓企業(yè)文化在員工心中落地生根，加強員工凝聚力，激勵員工奮發(fā)上進，大會特別設(shè)置——優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié)！

為后期更好的開展工作，提升部門協(xié)作能力，促進相互學(xué)習(xí)、共同進步。當(dāng)晚，還展開了分組討論活動，對工作中遇到的問題，需要協(xié)調(diào)、改進事宜等事項展開了激烈討論。

員工是公司發(fā)展的基石，重慶聚一實業(yè)始終明白：聚人氣，才能得第一。為使員工在重慶聚一大家庭里能夠快樂工作，幸福生活，7月29日我司開展會議第二個項目—團建活動。

帶給大家歡愉，同時也讓大家明白，一個團隊有目標(biāo)，夠齊心，能配合，努力奔跑也不丟下自己的隊友，勝利就在前方；重慶聚一也是一樣，一個充滿朝氣，愛拼搏的團隊，未來總是可期的！

也許我們來自不同的城市，但日復(fù)一日，為同一個夢想奮斗！也許在奮斗的過程中我們有感到絕望、崩潰，但無畏向前，用實際行動突破自我！這就是重慶聚一實業(yè)，一家有夢想、敢拼搏、講團結(jié)的生產(chǎn)型企業(yè)。